女ニートちゃんが正社員就職|既卒フリーター/中退/公務員の転職方法

仕事行きたくない新人が我慢してはいけない症状とは?

公開日:

仕事行きたくない新人が取るべき手段とは?ホワイト企業への正社員就職を成功させるためのカギとは

仕事に行きたくない。。社会人一年目の新人でこれって甘えなのかな?」「学生とは違い許されることではないとわかっているけど、次の日が仕事だと考えると気持ち悪くなってしまう」と、悩んでいませんか?

ニートちゃん
行かなきゃ!という気持ちはもちろんあるんですが。。
ニートちゃん
現在28歳。大学中退後、しばらくニート期間を過ごして短期バイトや派遣を続けていくが、25~26歳まで再度ニートになってしまう。合計2年のニート歴がある中、26歳で就活を始め、秘書の正社員として就職する。同じ悩みを持つ方に向けて役に立つ情報を配信中。
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私も仕事が合わなくて、結果的に2ヵ月で短期離職したことがあります。行かなきゃ!という気持ちはちゃんとあるのに、身体が動いてくれない。。

私も本当に辛かったので、お気持ちはよくわかります。ただ、ここで無理矢理我慢してしまうと、もっと身体に支障が出てしまう可能性もあります

ニートちゃん
でも、無計画に辞めてしまうと、今後の就活も気になります。。

実は、私はフリーターで短期バイトを繰り返したり、家に引きこもってニート状態になっていた時期もあり、仕事が決まらない辛さも経験しています。

でも、安心してください。こんな私でも、26歳の時に某大手企業の事務職として正社員就職し、安定した日々を過ごしています。

今回は、「仕事行きたくない」と感じ続けている新卒の方が、辛い毎日から抜け出すための選択肢をご紹介できたらと思います。

ニートちゃん
私の経験があなたの役に立てば嬉しいです

 

仕事行きたくない新人が思う「仕事行きたくない理由」とは?

仕事行きたくない。。」と思う新卒の方は、結構多いと思います。

☑休み明け・連休明け
☑前日にミスをしてしまった時
☑自分にとって気が進まない仕事の対応がある時
☑疲れがたまっている時

疲れがたまっている時などはしっかり休む必要がありますが、休み明けの場合は「行くまでは辛いけど、行ってしまえば気持ちが軽くなる」というケースも多いかもしれません。

ニートちゃん
誰でも今日は気が重いな。。という日はあります

一方で、厚生労働省の調査では、初めて勤務した会社をやめた理由が下記のようになっています。

労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった30.3%
「人間関係がよくなかった」 26.9%
「賃金の条件がよくなかった」 23.4%
「仕事が自分に合わない」が 20.1%

行きたくない理由が上記に入っている場合、自らの心持ちでは状況が変えられない可能性もあります

※参照:厚生労働省「平成30年雇用動向調査結果の概況

新人として心がけたいことって?上司が気にするスキルについて

では、そもそも新人が心がけないといけないことは何なのでしょうか?

ニートちゃん
いわゆる「普通」のラインが知りたいです

若年者の正社員採用に当たり重視する資質」の調査では、下記の項目をあげる企業割合が高いという結果が出ています。

「仕事に対する熱意・意欲、向上心」(73.6%)
「積極性、チャレンジ精神、行動力」(62.0%)
「組織協調性(チームワークを尊重できる)」(52.5%)
「コミュニケーション能力」(51.7%)
「社会常識やマナー」(48.0%)
「規律性(ルールを守れる)」(45.4%)

一方、若手社員に不足していると考える資質は、「働きかけ力※」、「創造力」、「主体性」、「課題発見力」、「発信力」、「計画力」 が挙がっています。

※働きかけ力:「他人に働きかけ巻き込む力」の意味。目的に向かって周囲の人々を動かしていく能力
ニートちゃん
受け身ではなく、積極的に物事を動かそうという姿勢が大切だということですね

これらは、求める要素の上位にランクインしている「仕事に対する熱意・意欲、向上心」「積極性、チャレンジ精神、行動力」にもつながるところだと思います。

一般的に上司は、新人に対して「熱意・行動力・協調性のあること」を求めており、そのような行動を期待して、指導をしていることが多いです。

ニートちゃん
ただ、その限度を越しているとブラック企業の可能性は高いです

働く環境がブラックすぎる!ホワイト企業で働くための方法とは?

 

仕事行きたくない新人はどうしたらいい?

仕事行きたくない時辛い時やだるい時辞めたくなった時は、どういう気持ちで乗りきったらいいの?」と悩んでいる方も多いと思います。

ニートちゃん
気持ちのコントロールってすごく難しいです。。

もし「仕事行きたくない」「つらい」という気持ちがあなたを支配してしまっているなら、まずは考え方を変えて、心を軽くするという方法があります。

ニートちゃん
まずは自分を解放してあげましょう

「認知行動変容アプローチ」

認知行動変容アプローチ」は、「認知行動療法(うつ病などの精神疾患を治療するための心理療法)」の考えに基づいた考え方で、ストレス対処法にも役に立つことがわかっています。

実際に気持ちを和らげる方法とは?

この「認知行動変容アプローチ」を実践するために、具体的な5つのコツをご紹介します。

1.やる気を出すコツ
ごく日常的な行動の積み重ねを大切にする。

・最近楽しかった活動、やりがいを感じた活動
・過去にやって良かった活動、やりたかった活動
・考えすぎないですむ活動(体を動かす、片付け、漫画を読む、絵を描く、など)
・気分にそぐわない活動(落ち込んでいるときに明るい服を着る、スキップする、子どもと遊ぶ、カラオケに行くなど)
・何もしない活動(ぼーっと空を眺める、ゆっくり風呂に入る、入浴剤を入れるなど)

2.考えを切りかえるコツ
ネガティブな考えが頭から離れない時は、自分から距離を置いて、何が起きているかを丁寧に見てみる。
極端に良い可能性と良くない可能性を考えたり、他の人の立場に立って考えたりも効果的。

3.問題解決のコツ
問題が起きたら、まずは解決できそうな問題からひとつひとつ取り組む意識が大切。

また、役に立つかどうかの判断は後回しでいいので、できるだけ多くの異なった解決策を考える。出そろった時に、実現可能な方法を選んで取り組みる。

4.コミュニケーションのコツ
コミュニケーションには色々な場面があるので、上手に活用する。
・悩んでいるときには、信頼できる人に相談する
ほどよい言い方を意識するには、一方的に自分の考えや気持ちを伝える言い方と、自分の考えや気持ちを伝えない言い方を考えてみる
・「ミカンていいな」を実践する

見(ミ)える事実感(カン)じている気持ちを伝えて提(テイ)案、否(イナ)定された場合には、別の提案をする

・「どうして」「なぜ」という「原因探し」ではなく、どうすれば良いかという「手立て探し」の問いかけをする

5.将来に目を向ける
辛い気持ちの時に、その問題にばかり目を奪われるのではなく、どうなると良くなるのかを考えたり、自分の身近な夢に目を向けるようにする

 

新人だから我慢しないといけないは嘘!?我慢しないといけないラインは?

ただ、上手く切り替える方法を学んだとしても、新人だから絶対に今の状況を我慢するべき!という訳ではありません。

世の中には、残念ながらブラック企業と呼ばれる体質の会社もあり、過度な叱責などハラスメントがあったり、休みが取れないなどの問題がある可能性も十分あり得ます。

また、誰かに相談できる状況ではなかったり、相談したとしても会社として対応してもらえない会社の風習として常態化しているような場合は、なかなか状況は改善しづらいです。

もちろん、学生と社会人とのギャップを感じることは当たり前ですし、疲れてしまうことは普通の感覚です。

もし、職場環境を自分で判断しづらい場合は、親身に相談に乗ってくれる機関を利用するのがよいでしょう。

ニートちゃん
のちほど詳しく説明します

身体が訴えてきている場合は、要注意!

特に「仕事行く前になると下痢になったり頭痛したりする。。」「仕事に行っても吐き気がしたり、体調が悪くて休むこともある。。」このように、身体にも影響がでてしまっている場合は、危険なサインかもしれません。

ニートちゃん
なぜ自分だけできないの、、?と考えてしまうお気持ちはよくわかります

そのたびに自分はなんて情けないんだろうってまた落ち込み体調が悪化してしまう、という悪循環に、私も陥ったことがあります。

仕事は学生と違って我慢しないといけない」と考えている方は多いと思いますが、「涙が出てくる・吐き気がする」などの症状が出ている場合、かなりストレスがかかっていると考えられます。

先ほどのアプローチで、自分を客観的に見た時に「ちょっとこの状況はまずいかも。。」「もはや自分を客観視することもできない。。」そんな方は、一度、ご自身の心の状態をチェックしてみてください。

5分でできる職場のストレスセルフチェック
働く人の疲労蓄積度セルフチェック(働く人用)

ニートちゃん
あなたは頑張りすぎているかもしれません

学歴・職歴関係なし!?ストレスなく働ける「ホワイト企業」を探す方法とは?

ニートちゃん
こちらでも詳しく説明しています

我慢するライン・方向性を間違えないようにしましょう。もし必要であれば環境を変えることも検討するべきです。

新人だからと言って、心を病んでしまうほどの我慢には気をつけてください

 

短期離職した既卒でも、新卒として応募できる!?

「でも、もし短期離職したら中途採用に応募できるほどのキャリアがない。。」という悩みが大きいのではないでしょうか?

ニートちゃん
ほぼ新卒のようなものなのに、新卒じゃなくなってしまいます。。

実は、新卒就職を逃した既卒であっても、「新卒」枠で応募できる企業があります

厚生労働省が公表している「青少年の雇用の促進等に関する法律」において、以下の文言があります。

○事業主は、既卒者についても、新規学校卒業予定者の採用枠に応募できるような募集条件を設定するとともに、当該条件の設定に当たって、既卒者が卒業後少なくとも3年間は応募できるものとするなどの措置を講じるよう努めること。

これは、既卒3年以内であれば、新卒と同じ条件で雇用するように、という要請を、国が企業に対して行っているということです。

その調査の中で、『過去1年間(平成29 年8月から平成30 年7月まで)に、新規学卒者の採用枠での正社員の募集に「既卒者は応募可能だった」とする事業所の割合は、調査産業計で43%となり、そのうち「採用にいたった」のは47%となった』とあります。

この調査からも、既卒者でも新卒者枠に応募できる会社は実際に存在し、採用実績もあることがわかります。

新卒枠に既卒が参入するデメリット

ただ、応募できたからといって、必ずしも新卒と同じように公平に見てもらえるとは限りません

新卒枠では、たとえ同じ土俵に立てたとしても、純粋な「新卒カード」を持っている人がライバルになることに変わりはありません。やはり既卒は新卒に比べて不利な状況にあるのが現実です。

ある説明会に参加した際に聞いた話なのですが、企業側が持っている既卒者に対するイメージはかなり悪く、既卒者を受け付けてはいるけど、内定は出していないという実態があります。

2017年卒マイナビ大学生内定率調査によると、新卒者と既卒者の内定率を比べてみるとかなりの差があり、

【新卒者の内定率】95.3%
【既卒者の内定率】48.9%

新卒が95%を越えるのに対し、既卒は半分以下という結果です。

ニートちゃん
正直、ここまで既卒の就活が不利になっていたとは私も知りませんでした。。

これは、ニートやフリーターだと3年未満の退職率が44.2%で、実に約半数の人が3年未満で辞めていることも影響しているようです。

もちろん応募できなければチャンスはゼロなので、その門戸が既卒にも開かれていることは良いことです。実際に採用実績がある企業もあります

でも、それだけを頼りにしてしまっては危険だということも知っておく必要があります。

 

安定的な就職につなげるためのコツとは?

このまま転職しても自分の仕事選びに自信がない。。」「次は長く勤められる会社に就職したいけど、、」と感じている方も多いと思います。

ニートちゃん
何を基準に考えたらいいのかな?

では、将来を見すえて安定した仕事を見つけるためには、どうしたらいいのでしょうか?そこで、今回は「短期離職から安定した就職をするための手段」として、次の章から3つご紹介します。

短期離職から安定した就職をするための手段(1)雇用が最も安定している仕事を選ぶ
(2)専門性を身につける
(3)自分に合った働きやすい会社を紹介してもらう
ニートちゃん
お役に立てば幸いです

 

安定した就職をめざすポイント【その1】雇用が安定している仕事を選ぶ

安定している仕事、と聞くと一番に思いつくのは「公務員」ではないでしょうか?

ニートちゃん
公務員試験は、短期離職していても影響はないのでしょうか?

公務員試験は、短期離職者はもちろん、フリーターやニート、社会人未経験者でも受けることができます。経歴での差別が禁じられているので、試験に不利が生じることはありません。合格すれば、誰でも公務員への就職は可能です。

特に倍率の高い公務員の面接試験では、勉強に集中するために働いていない人も多いので、履歴書の職歴欄にブランクがある人の方が多いのです。

ただ、公務員試験に合格するためには、しっかり時間を確保して勉強する必要があります。専門の予備校に通ったりなどお金と時間をかけなければいけません。さらに、年齢制限に引っかかるまでに公務員試験に受からなかった場合は、そこまで仕事をしていなかったと見なされてしまうため、民間就職に切り替えるのはかなり厳しいです。

ニートちゃん
生半可な覚悟ではめざせません。。

下の図は、リクナビNEXTが行った「未経験者を採用するなら何歳までか」という調査の結果ですが、

23歳頃を境に、1年毎に採用してくれる企業の割合が減っていくのがわかります。つまり、年齢が高くなればなるほど就職するのが難しくなっていくのです。

年齢の上限までは年齢は問われないのが公務員の特徴ですが、一般企業への就職だと、1年でも早く動いた方が若さの価値は高いです。

ニートちゃん
より早く動いた方が就職率は上がることは頭に入れておいた方がいいです

 

安定した就職をめざすポイント【その2】専門性を身につける

手段の2つ目としては、専門性が身につくような職種への就職です。

たとえば、また何らかの形で一度職場を離れたり会社を転職したとしても、専門職としてのキャリアは継続するので復帰しやすくなります。

例えば医者は、4年働いて転院した場合、その病院では1年目でもキャリアとしては「医者5年目」のカウントです。

ここでは、専門性をもつ仕事であり、なおかつ持っていれば既卒でも比較的就職しやすい資格を見ていきます。

宅地建物取引士資格
宅地建物取引士資格は、不動産系の仕事に有利に働く資格です。

住宅・不動産営業は、住宅や土地の購入あるいは売却・賃貸を考えているお客に接して、様々な要望に応えながら取引をまとめていきます。住宅に関することはもちろん、購入に際して必要となる金融(ローン)、法律、税金などの問題についても説明を行うなど、幅広い知識が必要です。

不動産業は、慢性的な人手不足が続いていて、短期離職をした既卒でも就職は難しくありません。研修中に資格を取らせてくれる職場も多いので、もし今の段階で宅建資格を持っていない場合は、先に就職をめざす方が良いでしょう

ちなみに、不動産業の営業職や販売職だと残業やノルマがあり、ブラックな所も多いです。ただ、不動産事務は、お給料は高くないものの、定時で帰れる会社も多いです。

ニートちゃん
ただ、不動産は土日祝出勤のところが多く、週休5日でも平日休みになる可能性が高いです

介護系の資格
介護の仕事は、極度の人手不足の分野で、人口の高齢化に伴って、高齢者介護に対する需要は更に高まることが予想されています。学歴・資格・職歴に関わらず、就職に困ることはほとんどないと言っても過言ではありません。

基本的な仕事は、施設の利用者がより自立した生活を送れるよう援助していくこと。生活全般の自立が難しい場合には、食事、入浴、排泄の世話をはじめ、様々なケアをします。

未経験から資格を取るのであれば、介護職員初任者研修の資格を取っておけば間違いないですが、介護職も就職後に資格を勉強させてもらえるところも多いので、今持っていない方も心配しなくて大丈夫です。

介護の仕事を辛い仕事だと考える方もいるかもしれませんが、介護職は何より「人から感謝され、自分が社会に貢献しているという実感を持ちやすい」仕事です。

「自分には何の価値があるんだろう。。」「自分自身を魅力的に感じてもらいたい、人間力を上げたい、、」そんな気持ちを持っているのであれば、飛び込んでみる価値は十分あると思います。

ニートちゃん
福祉系の職に就いている友人は、素晴らしい人柄の友人ばかりです

エンジニアの資格
IT系業界は、不景気な今の状況でも変わらず業績が良く、将来性のある仕事のひとつといえます。ちなみに、未経験からエンジニアになる場合、他の職種や業種で大手就職を狙うよりはかなり現実的です。

数学や理系科目が得意な方は「プログラマ」が向いていますし、マニュアルに沿ってコツコツ仕事をしたい方は「インフラエンジニア」という文系の方でも挑戦できる職種もあります。

ニートちゃん
大手企業でオフィスワークをしたい方にもおすすめです

エンジニアの業界は、未経験の状態のままでは正社員としての採用は厳しいため、プログラミングスクールなどに短期間通ってから就職するのが通常の流れです。

ニートちゃん
ハローワークの職業訓練校という手段もありますが、授業や就職先の質が良くないのでお勧めできません

プログラミングスクールを利用する方が就職は最短で、大手企業への客先常駐などの求人も紹介してくれます

東京には、スクールに無料で通えて、就職先も紹介してくれる「プログラマカレッジ」というスクールがあります。

ニートちゃん
プロエンジニアはプログラミングスクールを運営する、IT専門の就職・転職エージェントです

ちなみに、学歴や経歴も結構見られるので、既卒やフリーターだと普通は就職しにくいのですが、IT未経験でも正社員への就職成功率96.2%と高いのがプロエンジニアのすごいところ。

ニートちゃん
私も利用しましたが、高卒で既卒ニートの経歴がある私でも2社内定もらえました。

求人数は、業界では断トツのNO.1な上に、求人の質にもこだわって厳しい審査を通った優良企業を紹介してくれるので、就職後の定着率はなんと95%と安心です。

 

安定した就職をめざすポイント【その3】自分に合った働きやすい会社を紹介してもらう

「なかなか自分に向いている職種がわからない。。」「まずはだれかに話を聞いてもらいたい。。」そんな風に悩んでいる方は、「自分に合った職場や職種を提案してもらう」方法がよいです。

ニートちゃん
私は以下の方法を使って、長く働ける職場に出合いました
短期離職した既卒が就職支援してもらえる場所は?新卒応援ハローワーク
就職エージェント
ニートちゃん
詳しく見ていきましょう

「新卒応援ハローワーク」の利用

ハローワークは国が就職支援する施設のことで、各都道府県にあり、もちろん既卒やフリーターの方も利用することが可能です。

中でも「新卒応援ハローワーク」は、若年層を対象とした機関であり、より丁寧なサポートを受けたいなら、断然こちらを選んだ方が良いです。

ニートちゃん
国も若年層に対する対策を打ち出してきています
※参考:厚生労働省 参事官(若年者・キャリア形成支援担当)作成「若者の就職支援対策について

全国56箇所にあるので、自分の住んでいる地域や就職したい地域にある新卒応援ハローワークを利用してください。

ここではジョブサポーターという新卒専門の相談員が、個別に担当制で対応してくれます。

地域の中小企業と連携しているので、地元に密着した求人が集まってくるのもポイント。地域によっては、地元の会社の採用担当と直接話ができる面接会や説明会という機会もあります。

また、地元の求人だけではなく全国の求人も見られます

※参考:厚生労働省「新卒応援ハローワーク一覧

新卒ハローワークでは、既卒であったとしても「新卒枠の求人」を紹介してもらいやすいという利点もあります。

ただ、私もハローワークは利用しましたが、書類選考になかなか通過しなかったり面接も連続で落とされることもありました

ニートちゃん
ブラック求人も結構多かった印象があります。。

ハローワークは、全国の求人を扱っており、求人数に関しては就職支援機関で断トツの量です。その分、会社の内情を全て把握することは不可能。ハローワークの相談員は、求人票に書かれていることしか会社のことはわかりません

「就職エージェント」の利用

就職エージェントは、カウンセリングを通して、自分に合った求人を紹介してもらえるシステムです。

私はこの「就職エージェント」を使った就活こそが、一番自分に合う職場を見つけるのに最適な方法だったといえます。

ニートちゃん
私が短期離職後、今の職場に就職できたのは就職エージェントのおかげです

フリーター・既卒専門の主な就職エージェントは、全国でも8社のみです。

この中から3つ、ご紹介したいと思います。

ニートちゃん
よければ参考にしてみてください

「就職Shop(就職ショップ)」

就職shop(就職ショップ)

就職ショップは未経験歓迎の求人が充実しています。ちなみに、私が正社員就職することができたのは、この就職ショップのおかげです。

提携している企業の職種も幅広く、事務系、IT系、商社、メーカー、専門コンサル、企画なども紹介してもらえます。

また、それらの会社には100%訪問し取材しているため、ブラック企業は事前に排除されています。私が実際に紹介してもらった求人の質も、かなり高かったです。

ニートちゃん
実際に紹介された求人の特徴はこんな感じです

・11社中8社が120日以上の年間休日がある。(その中の1社は130日以上でかなりホワイト)
・残業時間も11社中10社が30時間以内。(その内2社は0~10時間以内の会社)
・平均月給はだいたい23~24万。ほとんどがボーナス支給・昇給あり、住宅手当や交通費手当もあり。
・すべての求人が残業代もしっかり払われる
・他の調整手当や役職手当、資格手当、社会保険の点も必要最低限以上の待遇

すべて完全なホワイトとは言えませんが、質の良い求人が集まっています。

また、求職者のことを第一に考えた親身なアドバイスをしてくれます。私も最初は「やりたい仕事がわからないんです…」と相談しましたが、大丈夫でした。

また、既卒だと通りにくい書類選考も、就職ショップで紹介される求人では一切なしで面接へ進めます。また、この面接も「面談」に近い感じで、お互いが合意すれば就職決定です。

もちろん、もし面接で違和感を感じた時は、内定を辞退することもできます

詳しくは、就職shopにニートが行ってみた体験談を読んでみてください。

「第二新卒エージェントneo」

既卒者やフリーター、短期退職の経験者など、正社員未経験者の支援が強いのが第二新卒エージェントneoの特徴。

未経験OKの求人は5000件以上。未経験でもほぼ書類選考なしで正社員になれるのもポイントです。

また、第二新卒エージェントneoは、他のエージェントのサポートと比べても丁寧で手厚いサポート面が強みです。

私の場合、初回面談の時間は約1時間半。「何でも聞いてください」という雰囲気だったので、話しやすくて助かりました。

ちなみに、第二新卒エージェントneoの面談は、素のままの自分で相談すると、より良い求人を紹介してもらえました。特に譲れないポイントは、最初の時点で担当者に伝えると良いです。

15,000以上の豊富な求人をもっていて、実際に紹介してくれる求人数は、一切の出し惜しみなく他のエージェントの2~3倍。連携している会社は100%事前に訪問しており、ブラック企業でないかをチェックしています。

私が実際に紹介してもらった求人の特徴をまとめるとこのようになります。

・給与が20~24万の層が多い
・3分の1(28社中9社)の求人に「住宅手当」がついている
・ほとんどがボーナス支給あり
・昇給あり
・資格取得手当や交通費手当あり
・一部求人では退職金もあり
・すべての求人に残業代もしっかり払われる

実は、紹介してもらった28社分のうち3社はブラック求人でしたが、それでも割合はかなり低いです。

ニートちゃん
総合的に質の良いエージェントでした

第二新卒エージェントneoに既卒ニートが行ってみた!体験談も参考にしてみてください。

「ジェイック(JAIC)」


ニートちゃん
ジェイックは、独自の研修を1週間受講し、その後集団面接を行うことができるのが特徴です。

現在は、コロナの感染予防のため、説明会から面談、研修、面接会など全てをWEB上でできるようになっています。研修期間は7日間から5日間に短縮されています。

ニートちゃん
ジェイックでは、実際に内定を2つもらえました

ジェイックの既卒・フリーター・未経験・大学中退からの就職成功率は81.1%とかなり高い数値を出しています。

その理由が、就職カレッジという独自の研修。学ぶ内容は、

◆就職後に必要なスキル◆
挨拶の仕方、身だしなみ、名刺交換の仕方、入社後のマナー、ビジネスシーンでの敬語の使い方、上座下座のルール 等
◆就活スキルを学ぶ◆
自己分析、自己PR練習、企業の選び方、面接でのマナー、面接対策 等

と、ビジネスマナーから就活スキルまで学べるので、入社した会社でスムーズに仕事に入れる状態までスキルアップできます。

研修後は、ジェイックが選抜した20社の企業全部と集団面接を行う「面接会」という形式で、面接が実施します。書類選考なしで優良企業20社と一気に面接できるのは、ジェイックだけで、他にないメリットです。

ニートちゃん
現在はWEB上で、個人面接を行っています

仮に良い企業が見つからなくても、、傷つけられることなく場数を踏むことができます。

また、ジェイックの就職支援は専任の就職アドバイザー就職後のサポート専門のスタッフ就職後もサポートしてくれるので、安心感があります。

ニートちゃん
ジェイックにニートが行ってみた体験談には、利用した雰囲気など詳しく書いているので、よければ参考にしてみてください

ここまで読んでいただき、ありがとうございました。

ニートちゃん
あなたが早く辛い状況から抜け出せますように

 

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